私たち山久の主幹事業は機械工具卸売りです。製造業のお客様を中心にサプライチェーンにおける生産設備、各種工具までモノづくり関連の商品全般をお客様にお届けしています。その他にもエンジニアリング事業、環境ソリューション、レジリエンス事業、プロデュース事業を行っています。
創立は遡ること1931年。90年以上の長い歴史を持ちながらも、時代に合わせた働き方ができるよう、常に進化を心がけています。

▲山久タイで販売しているレマンドライフィルター（左）と3in1 マルチ・ドライフィルター（右）

我々は会社理念として、「人と地域に、安心という名の信頼。」という言葉を掲げています。
安心というのは、もともと安心立命という言葉の四字熟語が変化したもの。仏教の教えで、心を安らかにして命を立てるということです。

我々の考える『安心』とは、

▲山久独自のSDGs行動宣言内容（日本本社指針）

２.両立支援の取り組み
現在日本本社では、ワークライフバランスに係る制度、資格支援制度、EQキャリアアップ制度を設け、働きやすい環境をつくるとともに、将来を担う人材の育成につとめています。本社では男女ともに育休取得率が100％となっています。 タイにおいても、子育てしているスタッフもおり、時短やフレックスタイム制と組み合わせながら働いてもらうことで、全員がワークライフバランスの取れた働き方ができるよう常に配慮しています。

３.ＭＩＲＡＩプロジェクト
このプロジェクトでは４つの指針

山久におけるタイ現地法人の存在とは？

2014年、製造業のグローバル化に対応するため多くの日系企業が進出するタイ王国に現地法人として、『YAMAKYU(THAILAND) CO.,LTD.』を設立いたしました。

タイ現地法人では、圧縮空気品質測定から診断、改善提案まで、ワンストップで対応。お客様の品質改善、不良率低減、コストダウンによる生産性向上に貢献しております。また、幅広いジャンルのパートナー企業、メーカーとコラボレーションし、圧縮空気分野だけに留まらない、様々なお客様へソリューションを提案しています。

今後はベトナムにも力を入れていく予定ですが、タイ現地法人は山久におけるアジアの先駆け的存在。今後の海外進出における「見本」のような存在であり、非常に重要な役割を担っている現地法人です。

山久が求める人材とは？

山久では、「好き」を持って、「好き」なことを強みとして伸ばしていける方と一緒に働きたいと考えています。タイ現地法人においても、こちらから言わずとも自主的に資格を勉強しているスタッフもおり、皆が「好き」を指針に働いています。
また、日本においては海外拠点を経験することでマネジメントスキルを上げたい、将来マネジメントに関わりたい、そんな意欲のある方も歓迎しております。

好きだからこそできる、アクティブラーニングを通して、山久で力を存分に発揮してみませんか。

▲写真左：滋賀県 三日月知事　右：代表取締役 平山正樹

【プロフィール】
立教大学経済学部卒
1998年6月、山久入社後ISO14001環境管理責任者として、滋賀県の製造業へ省エネを中心に環境改善に尽力。2008年、代表取締役に就任し、社内外へ『EQ教育』を推進する。

タイでコンプレッサーの省エネ・工場でのエア漏れなどにお悩みの方は、下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。