Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 1 [company_id] => 151 [image_url] => company-151-company-151-20210312_sliderJP.jpg [image_link] => [image_popup] => 0 [slide_id] => 1 [slide_list_name] => all ) [1] => stdClass Object ( [id] => 1 [company_id] => 151 [image_url] => company-151-company-151-20210312_Slider_01.jpg [image_link] => [image_popup] => 0 [slide_id] => 1 [slide_list_name] => all ) [2] => stdClass Object ( [id] => 1 [company_id] => 151 [image_url] => company-151-company-151-20210311_Slider_01.jpg [image_link] => [image_popup] => 0 [slide_id] => 1 [slide_list_name] => all ) )
  • Home
  • >
  • News
  • >
  • รับสมัครพนักงานคนไทยโดยใช้แบบทดสอบ (HCi-AS) มีบริษัทSiam Kanamotoได้ให้ความร่วมมือทำแบบทดสอบจริง

รับสมัครพนักงานคนไทยโดยใช้แบบทดสอบ (HCi-AS) มีบริษัทSiam Kanamotoได้ให้ความร่วมมือทำแบบทดสอบจริง

17/06/2021
A-CAST ตัวแทนจำหน่าย (HCi-AS) ประจำประเทศไทย

แบบทดสอบบุคลิกภาพ ข้อดี ข้อเสียใช้เวลาเพียง 10 นาที (HCi-AS)
บริษัทให้เช่าเครื่องจักรการก่อสร้าง บริษัทสยามคานาโมโต้ ได้ให้ความร่วมมือ ให้พนักงานได้ทำแบบทดสอบจริง

▲จากซ้าย บริษัทสยามคานาโมโต้ คุณ โมจิซึกิ ทาเคะฮิโร่ , หัวหน้าแผนกบุคคล คุณหยก และคุณแป้ง

บริษัทสยามคานาโมโต้ (Siam Kanamoto Co.,Ltd.)
บริษัทด้านการก่อสร้าง มีเครื่องจักรมากกว่า 1,000 ชนิด และบริการปล่อยเช่า

ผลการทดสอบ พนักงานแผนกบุคคลบริษัทสยามคานาโมโต้ ออกมาเป็นที่พึงพอใจ

แบบทดสอบ HCi-AS

▲สามารถทำแบบทดสอบ HCi-AS ผ่านช่องทางออนไลน์ได้ แต่กรณีจำนวนคนมากจึงให้ทำแบบทดสอบผ่านกระดาษ

ครั้งนี้ทางบริษัทสยามคานาโมโต้ ได้ให้พนักงานได้เข้าทำแบบทดสอบ HCi-AS จำนวน10ท่าน เพื่อทดสอบประสิทธิภาพของผู้รับผิดชอบ

◆ผลการประเมิน คุณ A
HR : ตามผลด้านล่างในส่วนของเป้าหมายการดำเนินงาน ได้มีการบรรลุเป้าหมายด้านการเป็นผู้นำ และในทางกลับกัน ก็ไม่ได้ทำหน้าที่การเป็นผู้นำไปในทางที่ไม่ดี


◆ผลการประเมิน คุณ B
HR : ผู้ที่มีความคิดอิสระ มีความสามารถ
ไม่สร้างความกดดันให้เกิดผลลบ หลังฟังความคิดเห็นผู้อื่นและนำไปทำให้เกิดทีมเวิร์ค


◆ผลการประเมิน คุณ C
HR : ปฏิบัติตามกฎอย่างเคร่งครัด ไม่ใช่เพียงแค่อัธยาศัยดี แต่ยังมีความคิดที่อยากแลกเปลี่ยนความคิดวิธีการอื่นๆด้วย


◆ผลการประเมิน คุณD
HR : มีความประณีประณอมมาก (แม้จะเจอความท้าทาย) คิดว่าตรงกับผลการทดสอบ มีความเป็นผู้นำแต่ยังให้ความเกรงใจกับพนักงานคนอื่นเช่นกัน


คุณ Mochizuki ผู้จัดการฝ่ายผลิตจากบริษัทสยามคานาโมโต้


คุณ Mochizuki : ฉันคิดว่าการประเมินผลทดสอบ HCi-AS ของพนักงานแต่ละคนนั้น ใกล้เคียงกับการประเมินของฉันมาก
ตัวอย่างเช่น นายA ที่มักเป็นคนขยันและซื่อสัตย์ ก็ถูกประเมินว่า "เป็นบุคคลที่ความขยันขันแข็ง" ในผลการทดสอบ HCi-AS
คุณB ในบางครั้งก็จะมีด้านหยาบคายบ้าง แต่ในผลวิเคราะห์ก็ได้เขียนคำแนะนำเกี่ยวกับการปรับทัศนคติของพนักงานไว้ด้วย จึงอยากที่จะใช้คำแนะนำในการพัฒนาร่วมไปกับพนักงาน
นอกจากนี้ ยังมีคุณC ที่เป็นคนหัวไว เข้าใจง่าย และตัดสินใจต่างๆได้อย่ารวดเร็วก็ตรงตามกับการผลวิเคราะห์
คุณ D ที่ผลวิเคราะห์ระบุไว้ว่าเป็นบุคคลที่มีความตั้งใจมุ่งมั่นอย่างแข็งกล้า ก็ตรงตามกับที่ผมเห็น

ผลการวินิจฉัยของ HCi-As ได้บรรยายถึงลักษณะต่างๆของพนักงานที่แม้แต่ตัวผมที่พึ่งมาถึงประเทศไทยนั้น ก็ยังไม่ทันได้สังเกตเห็นได้
ซึ่งข้อมูลเหล่านี้เอง มีประโยชน์อย่างมากในการช่วยดึงและพัฒนาศักยภาพของพนักงานแต่ละคน
ดังนั้น ผมคิดว่าการทดสอบ HCi-AS ไม่เพียงใช้ในการรับสมัครพนักงานใหม่ รวมไปถึงใช้ในการวางแผนเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน ไม่เพียงแต่กับพนักงานขาย แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคด้วย


ทดลองแบบทดสอบความถนัด「HCi-AS」ได้ฟรี 3 คน ต่อ 1 บริษัท

แบบทดสอบ「HCi-AS」ไม่ว่าจะเลือกวิเคราะห์เป็นภาษาญี่ปุ่น ภาษาอังกฤษ หรือภาษาไทยก็ตาม มีค่าธรรมเนียมเพียง 800 บาท ต่อ 1 ท่านเท่านั้น ลงทะเบียนเพื่อทดลองแบบทดสอบ HCi-AS ได้ฟรี 3 ท่าน


สำหรับผู้ที่สนใจทดลองแบบทดสอบ「HCi-AS」ในประเทศไทยสมัครเพื่อทดลองใช้ฟรี โดยกรอกรายละเอียดตามแบบฟอร์มด้านล่าง



แบบฟอร์มสอบถามข้อมูล

โปรดติดต่อเราโดยกรอกแบบฟอร์มด้านล่าง

สามารถติดต่อได้ทางเบอร์โทรศัพท์หรืออีเมล

KOA-SHA (THAILAND) ผู้ให้บริการเว็บไซต์ (จะเรียกต่อจากนี้ว่า "บริษัทของเรา") จะให้บริการต่างๆ (จะเรียกต่อจากนี้ว่า "บริการนี้") ตามนโยบายความเป็นส่วนตัว (จะเรียกต่อจากนี้ว่า "นโยบายนี้") ดังต่อไปนี้

คำนิยามของข้อมูลส่วนบุคคล

ในนโยบายนี้ คำว่า “ข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึงข้อมูลที่เกี่ยวกับตัวบุคคลที่ยังดำรงชีวิตอยู่ ชี้ถึงการที่สามารถแยกแยะตัวบุคคลได้จากชื่อและนามสกุล, วันเดือนปีเกิด และการให้รายละเอียดอื่นๆ รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้อง (รวมถึงข้อมูลที่สามารถเทียบเคียงกับข้อมูลอื่นๆ ได้ง่าย ซึ่งจะช่วยให้สามารถระบุตัวบุคคลได้)

การรับข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัทของเราจะรับข้อมูลส่วนบุคคลด้วยวิธีที่ถูกต้องตามกฎหมายและมีความยุติธรรม

การใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัทของเราจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลตราบเท่าที่จำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจ ภายในขอบเขตวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ ดังต่อไปนี้

  • เพื่อให้ข้อมูลที่เหมาะสมที่สุดแก่ผู้ใช้แต่ละรายในบริการนี้
  • เพื่อเป็นประโยชน์ในการปรับปรุงคุณภาพของบริการนี้โดยการวิเคราะห์ทางสถิติ
  • เพื่อรองรับในการติดต่อสอบถามที่เกี่ยวข้องกับบริการนี้
  • เพื่อเตรียมข้อมูลจากการดาวน์โหลดแคตตาล็อกให้กับบริษัทสมาชิกแต่ละแห่ง และดำเนินการทำแบบสอบถามที่เกี่ยวข้องกับบริการนี้
  • เพื่อที่จะส่งคำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ และเคมเปญที่ดำเนินการโดยบริษัทของเรา
  • อื่นๆ วัตถุประสงค์ที่อาจเกิดขึ้นได้กับวัตถุประสงค์การใช้งานที่ระบุในข้างต้น
เกี่ยวกับ Cookie

บริษัทของเราใช้ cookie ในเว็บไซต์ของบริการนี้ อีกทั้งในระบบการโฆษณาก็มีบางส่วนที่ใช้ cookie ด้วย Cookie เป็นเทคโนโลยีที่ใช้บันทึกประวัติการใช้งานที่ส่งและรับระหว่างเบราเซอร์กับเซิร์ฟเวอร์ลงเป็นไฟล์ในคอมพิวเตอร์เทอร์มินอลของผู้ใช้ หากคุณไม่ต้องการให้บริษัทของเราใช้ cookie ก็สามารถตั้งค่าปฏิเสธการใช้ cookie ในเบราเซอร์ของคุณเองได้ อย่างไรก็ตามในกรณีที่คุณปฏิเสธ cookie อาจเกิดผลกระทบตอนที่คุณเข้าใช้บริการนี้ในเว็บไซต์

การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่บุคคลที่สาม

บริษัทของเราจะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่บุคคลที่สามโดยไม่ได้รับความยินยอมจากตัวบุคคลก่อนล่วงหน้า เว้นในกรณีที่มีการบัญญัติตามกฎหมาย

อนึ่ง บริษัทของเราอาจเข้าถึงข้อมูลส่วนตัวและเปิดเผยแก่บุคคลที่สามในกรณีดังต่อไปนี้

  • ในกรณีที่ได้รับความยินยอมจากผู้ใช้เอง
  • ในกรณีที่ได้รับการเรียกร้องให้เปิดเผยข้อมูลจากคำพิพากษา, คำตัดสิน และคำสั่งตามกฎหมายของศาลและองค์กรบริหารต่างๆ เป็นต้น
  • ในกรณีที่จำเป็นต้องใช้มาตรการการจัดการเพื่อป้องกันการรุกรานและป้องกันสิทธิและทรัพย์สินของบริษัทของเรา
  • ในกรณีที่จำเป็นต้องปกป้องชีวิตร่างกายหรือทรัพย์สินของ บริษัทของเรา ลูกค้า หรือบุคคลทั่วไปอื่น ๆ และเป็นการยากที่จะได้รับความยินยอมจากผู้ใช้
  • ในกรณีที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการยกระดับสาธารณสุขและการส่งเสริมการพัฒนาสุขภาพของเด็กและเป็นการยากที่จะได้รับความยินยอมจากผู้ใช้
  • ในกรณีที่หน่วยงานระดับชาติหรือหน่วยงานของรัฐในประเทศหรือบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ร่วมมือในการดำเนินกิจการตามที่กฎหมายกำหนดและได้รับความยินยอมจากผู้ใช้ขัดขวางการปฏิบัติงานดังกล่าว เมื่อมีอันตรายอาจส่งผลต่อ
  • ในกรณีที่เปิดเผยและให้ข้อมูลในสภาพที่ไม่สามารถระบุตัวบุคคลผู้ใช้ด้วยข้อมูลทางสถิติได้
การจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
  • บริษัทของเราจะเก็บรักษาความถูกต้องของข้อมูลส่วนบุคคลและจัดการข้อมูลนี้อย่างปลอดภัย
  • บริษัทของเราจะใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่เหมาะสม เพื่อป้องกันการสูญหาย การทำลาย การปลอมแปลง และการรั่วไหลของข้อมูลส่วนบุคคล
  • บริษัทของเราจะควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลอย่างถูกต้องเหมาะสมผ่านการปรับปรุงระบบการจัดการและการฝึกอบรมของพนักงาน และใช้มาตรการป้องกันไม่ให้ข้อมูลสูญหาย ถูกทำลาย ถูกปลอมแปลง และรั่วไหล
การร้องขอให้แจ้ง, เปิดเผย, แก้ไข, ระงับใช้ และอื่นๆ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

ในกรณีที่บริษัทของเราได้รับคำขอเกี่ยวกับการเปิดเผย การแก้ไข การเพิ่ม การลบ การระงับหรือการยกเลิกการใช้งาน การระงับการให้ข้อมูลแก่บุคคลที่สาม และการแจ้งวัตถุประสงค์การใช้งานเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลจากตัวลูกค้าเอง เมื่อยืนยันได้ว่าผู้ยื่นคำขอเป็นตัวจริงแล้ว บริษัทของเราจะดำเนินการด้วยความสุจริตและรวดเร็วตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

อนึ่ง ในกรณีที่คำขอไม่เป็นไปตามข้อกำหนดในกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือหากมีเหตุผลที่สามารถยอมรับการปฏิเสธการเปิดเผยข้อมูลอื่นๆ ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและกฎหมายและข้อบังคับอื่นๆ บริษัทของเราก็อาจไม่สามารถปฏิบัติตามคำขอได้

นอกจากนี้ ในการร้องขอให้เปิดเผยข้อมูลและอื่นๆ ลูกค้าไม่จำเป็นต้องชำระค่าธรรมเนียมให้กับบริษัทของเรา แต่อย่างไรก็ตาม ในส่วนของค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นตอนที่ลูกค้าจัดเตรียมเอกสารเพื่อยืนยันตัวตนตามข้อกำหนดข้างต้น รวมถึงค่าบริการด้านการสื่อสารและค่าขนส่งที่ลูกค้าจะส่งมาถึงบริษัทของเรา จะถือเป็นความรับผิดชอบของลูกค้าเอง

การเปลี่ยนแปลงแก้ไขนโยบายความเป็นส่วนตัว

บริษัทของเราจะทบทวนสถานะการบังคับใช้เกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลตามที่เห็นสมควร และจะพยายามปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และเราอาจเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้ตามความจำเป็น นโยบายความเป็นส่วนตัวที่มีการเปลี่ยนแปลงจะมีการประกาศเมื่อถึงคราวจำเป็นบนเว็บไซต์นี้

ติดต่อ

ติดต่อสอบถามเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัทเรา ส่งอีเมล์มาได้ที่ msato@koasha.co.th

ข้อกำหนด ณ วันที่ 20 กันยายน ปี 2020

I have read and agree to the Privacy Policy
Please Wait
NEWS Other News
Contact Us

โทร +66(0)2-259-5113

Montiwa (Aya)
Mobile: +66(0)92-686-4383
Email: montiwa.m@a-cast.co.th


เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้เพื่อวัตถุประสงค์ในการปรับปรุงความสะดวกของเว็บไซต์
คุณสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายคุกกี้และการใช้งานเว็บไซต์ ต่อไป แสดงว่าคุณยินยอมให้ใช้คุกกี้