พวกเรามีความยินดีที่บริษัทของเราจะครบการก่อตั้งบริษัทพร้อมก้าวเข้าสู่ปีที่25 ขอขอบพระคุณทุกการสนับสนุนจากลูกค้า, บริษัทคู่ค้าและผู้ถือหุ้นและเราจะไม่สามารถพัฒนามาถึงจุดนี้ได้ ถ้าไม่ได้รับความร่วมมืออย่างดีจากพนักงานทุกคนของโตโฮ ผมจึงขอใช้พื้นที่ตรงนี้ ในการอธิบายนโยบายในการบริหารของผมให้ทุกท่านทราบครับ

ข้อแรก สร้างบริษัทให้เป็นบริษัทที่เห็นความสำคัญของพนักงานทุกคนที่ทำงานที่โตโฮ นอกจากนี้ บริษัทโตโฮได้รับโอกาสมาทำงานในประเทศไทยจึงต้องมีความถ่อมตัวอยู่เสมอ อีกทั้งการจ้างงานคนไทย, การสร้างความสำเร็จและการจ่ายภาษีอย่างถูกต้อง จะเป็นส่วนช่วยในการดำเนินธุรกิจได้อย่างราบรื่น ซึ่งภายในบริษัทจะมีคนญี่ปุ่นเพียง 2 คนเท่านั้นคือผมและผู้จัดการโรงงาน ซึ่งเราจะจ้างงานคนไทยอย่างต่อเนื่องโดยไม่เพิ่มจำนวนพนักงานชาวญี่ปุ่น อีกทั้งเรายังมีกรรมการบริหารซึ่งเป็นคนไทยอีกด้วย โดยภายในบริษัทจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคน ผมจะขออธิบายเกี่ยวกับเกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรภายในบริษัทครับ