ติดต่อเรา
กรุณาติดต่อเราในฟอร์มด้านล่าง
Loading...
ทำให้เป็นจริงที่ YAMAKYU ! วิธีการทำงานที่เป็นตัวของตัวเองและฝึกฝนในสิ่งที่ชื่นชอบ
10/08/2023
Masaki Hirayama
ธุรกิจหลักของ YAMAKYU คือ การจำหน่ายอุปกรณ์เครื่องจักร โดยมุ่งเน้นไปที่ลูกค้าในอุตสาหกรรมการผลิต โดยเราให้บริการลูกค้าด้วยผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตทุกประเภทรวมไปถึงอุปกรณ์และเครื่องมือต่างๆ ที่ลูกค้าต้องการใช้งาน นอกจากนี้ เรายังมีส่วนร่วมในธุรกิจด้านวิศวกรรม การแก้ปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม ธุรกิจที่มีความยืดหยุ่นและธุรกิจด้านการผลิตด้านต่างๆ ซึ่งบริษัท YAMAKYU ได้ก่อตั้งขึ้นในปี 2474 แม้ว่าจะมีประวัติการทำงานมานานกว่า 90 ปีแต่ทางบริษัทก็พยายามพัฒนาเพื่อให้สามารถปรับการทำงานให้เข้ากับยุคสมัยได้อยู่เสมอ
▲ LA-MAN Dry filter (ซ้าย) และ 3in1 Multi-dry filter (ขวา) ที่จัดหน่ายโดย YAMAKYU
ตามปรัชญาองค์กรของเรา เรายึดมั่นในคำว่า “ความสงบสุขของผู้คนและชุมชน” ซึ่งคำว่า “ความสงบสุข” ตามหลักทางพุทธศาสนาเป็นเรื่องของการทำจิตใจให้สงบและใช้ชีวิตอย่างสมดุล。
สิ่งที่เราคิดว่าเป็น "ความสงบสุข" คือ
ครอบครัวที่มีสุขภาพดี
สถานที่ทำงานที่มีการทำงานอันคุ้มค่า
สังคมที่เด็กมีความหวังในอนาคต
สถานที่ทำงานที่มีการทำงานอันคุ้มค่า
สังคมที่เด็กมีความหวังในอนาคต
กล่าวคือ ความสงบสุขของเรา คือ ความเอื้ออาทร ความยั่งยืนและการมีสุขภาพที่ดีเพื่อให้ความสำคัญกับสุขภาพและความสบายใจของทุกคนที่ร่วมงานกับเรา YAMAKYU จึงได้ดำเนินการดังต่อไปนี้
1. การเติบโตอย่างยั่งยืน
เราได้จัดทำ "ปฏิญญาปฏิบัติการ SDGs" ที่เชื่อมโยงแนวทางการจัดการเฉพาะของ YAMAKYU กับหัวข้อทำงานของ SDGs พร้อมทั้งดำเนินการเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อมควบคู่กันไป
▲ เนื้อหาประกาศการดำเนินการ SDGs ของ YAMAKYU (นโยบายจากสำนักงานใหญ่ประเทศญี่ปุ่น)
2. แนวทางในการผลักดันเพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตและการทำงาน
ปัจจุบันที่สำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่นได้สร้างระบบความสมดุลในชีวิตการทำงาน ระบบสนับสนุนด้านคุณสมบัติของแต่ละบุคคลและระบบความก้าวหน้าในอาชีพ EQ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ง่ายต่อการทำงานและเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลากรที่จะเป็นผู้นำในอนาคต โดยสำนักงานใหญ่ในประเทศญี่ปุ่นนั้น พนักงานทั้งชายและหญิงสามารถลางานเพื่อดูแลบุตรได้ 100% ของเวลาทั้งหมด ซึ่งในประเทศไทยมีพนักงานหลายคนที่ต้องเลี้ยงบุตรด้วยเช่นกันเราจึงได้พิจารณาเกี่ยวกับระบบการทำงานที่มีความสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตและการทำงาน โดยให้พนักงานมีชั่วโมงการทำงานที่สั้นลงและมีระบบการทำงานที่มีความยืดหยุ่น
3. MIRAI Project
มีทั้งหมด 4 แนวทางในการดำเนินโครงการนี้
・Rebranding
・Reskilling
・Recurrent
・Recruit
・Reskilling
・Recurrent
・Recruit
ขณะที่เราได้สืบทอด "ประวัติศาสตร์" และ "ประเพณี" ตลอดระยะ 90 ปีของ YAMAKYU ซึ่งในเวลาเดียวกันเราก็ได้เตรียมสิ่งต่างๆ เพื่อสร้าง "YAMAKYU แบบใหม่" ในอีก 100 ปีข้างหน้าเช่นกัน อีกทั้งในประเทศไทย เราก็เตรียมพร้อมที่จะดำเนินการเพื่อระบบต่างๆ ที่กำลังจะเกิดขึ้นด้วย
การมีบริษัท YAMAKYU สาขาไทยมีความสำคัญอย่างไร?
ในปี 2557 บริษัท YAMAKYU (THAILAND) CO., LTD. ได้ก่อตั้งขึ้นในฐานะบริษัทสาขาไทยเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมการผลิต
โดยบริษัทสาขาไทยเราได้ให้บริการแบบครบวงจรตั้งแต่การวัดคุณภาพอากาศอัดไปจนถึงการวินิจฉัยและนำเสนอการปรับปรุงซึ่งเรามีส่วนร่วมในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตด้วยการปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ของลูกค้า ลดอัตราของเสียและลดค่าใช้จ่าย นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับบริษัทพันธมิตรและผู้ผลิตประเภทต่างๆ ที่หลากหลายเพื่อนำเสนอโซลูชันให้กับลูกค้าที่หลากหลายโดยไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะในงานที่เกี่ยวข้องกับอากาศอัดเท่านั้น
ในอนาคต เราวางแผนที่จะมุ่งขยายฐานลูกค้าไปยังประเทศเวียดนามและบริษัทสาขาไทยจะกลายเป็นผู้บุกเบิกฐานลูกค้าในเอเชียของ YAMAKYU ซึ่งถือเป็นบทบาทสำคัญในฐานะตัวอย่างสำหรับการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศในอนาคต
YAMAKYU ต้องการบุคลากรแบบใด?
YAMAKYU อยากที่จะร่วมงานกับคนที่มี "ความชื่นชอบ" และสามารถพัฒนาความชื่นชอบเหล่านั้นให้กลายเป็นจุดแข็งได้ซึ่งในบริษัทสาขาไทยก็มีพนักงานที่ต้องการศึกษาสิ่งต่างๆ และใช้ความชื่นชอบเป็นแนวทางในการทำงาน นอกจากนี้เรายินดีต้อนรับผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการจัดการด้วยการใช้ประสบการณ์ในต่างประเทศ เช่น ประเทศญี่ปุ่น เป็นต้น
ลองมาแสดงความสามารถของคุณที่ YAMAKYU ผ่านการเรียนรู้อย่างเต็มที่ดูไหม?
