ทำให้เป็นจริงที่ YAMAKYU ! วิธีการทำงานที่เป็นตัวของตัวเองและฝึกฝนในสิ่งที่ชื่นชอบ | ผู้จำหน่ายเครื่องมือ อุปกรณ์เครื่องจักร10/08/2023

Masaki Hirayama
ธุรกิจหลักของ YAMAKYU คือ การจำหน่ายอุปกรณ์เครื่องจักร โดยมุ่งเน้นไปที่ลูกค้าในอุตสาหกรรมการผลิต โดยเราให้บริการลูกค้าด้วยผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตทุกประเภทรวมไปถึงอุปกรณ์และเครื่องมือต่างๆ ที่ลูกค้าต้องการใช้งาน นอกจากนี้ เรายังมีส่วนร่วมในธุรกิจด้านวิศวกรรม การแก้ปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม ธุรกิจที่มีความยืดหยุ่นและธุรกิจด้านการผลิตด้านต่างๆ ซึ่งบริษัท YAMAKYU ได้ก่อตั้งขึ้นในปี 2474 แม้ว่าจะมีประวัติการทำงานมานานกว่า 90 ปีแต่ทางบริษัทก็พยายามพัฒนาเพื่อให้สามารถปรับการทำงานให้เข้ากับยุคสมัยได้อยู่เสมอ
▲ LA-MAN Dry filter (ซ้าย) และ 3in1 Multi-dry filter (ขวา) ที่จัดหน่ายโดย YAMAKYU
ตามปรัชญาองค์กรของเรา เรายึดมั่นในคำว่า “ความสงบสุขของผู้คนและชุมชน” ซึ่งคำว่า “ความสงบสุข” ตามหลักทางพุทธศาสนาเป็นเรื่องของการทำจิตใจให้สงบและใช้ชีวิตอย่างสมดุล。
สิ่งที่เราคิดว่าเป็น "ความสงบสุข" คือ
ครอบครัวที่มีสุขภาพดี
สถานที่ทำงานที่มีการทำงานอันคุ้มค่า
สังคมที่เด็กมีความหวังในอนาคต
กล่าวคือ ความสงบสุขของเรา คือ ความเอื้ออาทร ความยั่งยืนและการมีสุขภาพที่ดีเพื่อให้ความสำคัญกับสุขภาพและความสบายใจของทุกคนที่ร่วมงานกับเรา YAMAKYU จึงได้ดำเนินการดังต่อไปนี้
เราได้จัดทำ "ปฏิญญาปฏิบัติการ SDGs" ที่เชื่อมโยงแนวทางการจัดการเฉพาะของ YAMAKYU กับหัวข้อทำงานของ SDGs พร้อมทั้งดำเนินการเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อมควบคู่กันไป
ขณะที่เราได้สืบทอด "ประวัติศาสตร์" และ "ประเพณี" ตลอดระยะ 90 ปีของ YAMAKYU ซึ่งในเวลาเดียวกันเราก็ได้เตรียมสิ่งต่างๆ เพื่อสร้าง "YAMAKYU แบบใหม่" ในอีก 100 ปีข้างหน้าเช่นกัน อีกทั้งในประเทศไทย เราก็เตรียมพร้อมที่จะดำเนินการเพื่อระบบต่างๆ ที่กำลังจะเกิดขึ้นด้วย
กรุณาติดต่อเราในฟอร์มด้านล่าง
Loading...
1. การเติบโตอย่างยั่งยืน
▲ เนื้อหาประกาศการดำเนินการ SDGs ของ YAMAKYU (นโยบายจากสำนักงานใหญ่ประเทศญี่ปุ่น)
2. แนวทางในการผลักดันเพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตและการทำงาน
ปัจจุบันที่สำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่นได้สร้างระบบความสมดุลในชีวิตการทำงาน ระบบสนับสนุนด้านคุณสมบัติของแต่ละบุคคลและระบบความก้าวหน้าในอาชีพ EQ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ง่ายต่อการทำงานและเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลากรที่จะเป็นผู้นำในอนาคต โดยสำนักงานใหญ่ในประเทศญี่ปุ่นนั้น พนักงานทั้งชายและหญิงสามารถลางานเพื่อดูแลบุตรได้ 100% ของเวลาทั้งหมด ซึ่งในประเทศไทยมีพนักงานหลายคนที่ต้องเลี้ยงบุตรด้วยเช่นกันเราจึงได้พิจารณาเกี่ยวกับระบบการทำงานที่มีความสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตและการทำงาน โดยให้พนักงานมีชั่วโมงการทำงานที่สั้นลงและมีระบบการทำงานที่มีความยืดหยุ่น
3. MIRAI Project
มีทั้งหมด 4 แนวทางในการดำเนินโครงการนี้
・Rebranding
・Reskilling
・Recurrent
・Recruit
การมีบริษัท YAMAKYU สาขาไทยมีความสำคัญอย่างไร?
ในปี 2557 บริษัท YAMAKYU (THAILAND) CO., LTD. ได้ก่อตั้งขึ้นในฐานะบริษัทสาขาไทยเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมการผลิต
โดยบริษัทสาขาไทยเราได้ให้บริการแบบครบวงจรตั้งแต่การวัดคุณภาพอากาศอัดไปจนถึงการวินิจฉัยและนำเสนอการปรับปรุงซึ่งเรามีส่วนร่วมในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตด้วยการปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ของลูกค้า ลดอัตราของเสียและลดค่าใช้จ่าย นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับบริษัทพันธมิตรและผู้ผลิตประเภทต่างๆ ที่หลากหลายเพื่อนำเสนอโซลูชันให้กับลูกค้าที่หลากหลายโดยไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะในงานที่เกี่ยวข้องกับอากาศอัดเท่านั้น
ในอนาคต เราวางแผนที่จะมุ่งขยายฐานลูกค้าไปยังประเทศเวียดนามและบริษัทสาขาไทยจะกลายเป็นผู้บุกเบิกฐานลูกค้าในเอเชียของ YAMAKYU ซึ่งถือเป็นบทบาทสำคัญในฐานะตัวอย่างสำหรับการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศในอนาคต
YAMAKYU ต้องการบุคลากรแบบใด?
YAMAKYU อยากที่จะร่วมงานกับคนที่มี "ความชื่นชอบ" และสามารถพัฒนาความชื่นชอบเหล่านั้นให้กลายเป็นจุดแข็งได้ซึ่งในบริษัทสาขาไทยก็มีพนักงานที่ต้องการศึกษาสิ่งต่างๆ และใช้ความชื่นชอบเป็นแนวทางในการทำงาน นอกจากนี้เรายินดีต้อนรับผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการจัดการด้วยการใช้ประสบการณ์ในต่างประเทศ เช่น ประเทศญี่ปุ่น เป็นต้น
ลองมาแสดงความสามารถของคุณที่ YAMAKYU ผ่านการเรียนรู้อย่างเต็มที่ดูไหม?
▲ จากด้านซ้ายผู้ว่าราชการจังหวัด Shiga และคุณ Masaki Hirayama กรรมการผู้แทน
【Masaki Hirayama 】
จบการศึกษาจาก คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัย Rikkyo
เข้าทำงานในบริษัท YAMAKYU เมื่อมิถุนายน ปี 2541 โดยรับผิดชอบในตำแหน่งผู้จัดการด้านสิ่งแวดล้อม ISO14001 และได้ดำเนินการปรับปรุงสิ่งแวดล้อมที่เน้นไปที่การอนุรักษ์พลังงานสำหรับอุตสาหกรรมการผลิตในจังหวัด Shiga
ปี 2551 ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นกรรมการตัวแทนเพื่อส่งเสริมด้าน "EQ education" ทั้งภายในและภายนอกบริษัท
หากคุณกังวลเกี่ยวกับการประหยัดพลังงานของคอมเพรสเซอร์หรือการรั่วไหลของอากาศภายในโรงงาน สามารถติดต่อเราได้โดยใช้แบบฟอร์มด้านล่างนี้