เผชิญหน้ากับความท้าทาย ! ความคิดเห็นจากผู้บริหารวัย 30+ เพื่อการดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ Vo.1

สวัสดีครับ ผม Nakamura จากบริษัท YN2-TECH วันนี้อยากหารือร่วมกับผู้บริหารทั้ง 3 ท่าน ซึ่งเป็นเพื่อนกันมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้งบริษัทครับ ก่อนอื่นขอแนะนำแต่ละท่านก่อนครับ ท่านแรก คือ คุณ Hisayoshi Miyamoto จากบริษัท Bright System Japan ดูแลธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับด้าน IT ครับ ถัดไป คือ คุณ Tatsuya Yamashita จากบริษัท TATTAYA SEKKEI รับผิดชอบด้านการปรับปรุงสภาพแวดล้อมภายในสำนักงาน, ประสานงานเรื่องการตกแต่งภายใน ฯลฯ โดยร้านกาแฟ (YNII cafe) ที่เราใช้เป็นที่ประชุมในวันนี้ ก็ได้รับการออกแบบและสร้างโดยคุณ Yamashita ครับ ท่านสุดท้าย คือ คุณ Momonari Inagaki จากบริษัท INASA (THAILAND) รับผิดชอบธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับงานโลหะแผ่นและผลิตเครื่องจักรครับ

พวกเราทุกคนเกิดในปีเดียวกัน คือ ปี 1982 และมีอายุครบ 38 ปี ในปีนี้ครับ ถ้ามองในเรื่องของอายุก็ถือเป็นผู้บริหารรุ่นใหม่เลยก็ว่าได้ครับ

-ผู้ร่วมสัมภาษณ์-
คุณ Hisayoshi Miyamoto / BRIGHT SYSTEM JAPAN CO., LTD.
Managing Director
อยู่ประเทศไทยมานานกว่า 10 ปี เกิดที่เมืองไซตามะ จังหวัดไซตามะ เริ่มก่อตั้งธุรกิจภายหลังจากที่ได้รับการว่าจ้างเป็นเวลา 1 ปี ให้บริการด้าน IT แบบครบวงจรตั้งแต่การตรวจสอบและบรรลุข้อตกลงการใช้งานอินเทอร์เน็ต, การจดทะเบียนโดเมนและที่อยู่ของอีเมล, การติดตั้งอุปกรณ์ IT อาทิ เซิร์ฟเวอร์ ฯลฯ ไปจนถึงการซ่อมบำรุง มุ่งมั่นในการให้บริการที่รวดเร็วและยืดหยุ่นในฐานะที่เป็นผู้จำหน่ายอุปกรณ์ IT อิสระ

คุณ Tatsuya Yamashita / TATTAYA SEKKEI COMPANY LIMITED
President
เกิดที่เมืองฮิโรชิมะ จังหวัดฮิโรชิมะในปี 1982 หลังจากที่จบการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมท้องถิ่นก็ได้มาประเทศไทยเพียงลำพังเพื่อศึกษาต่อที่มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานครเมื่อปี 2001 หลังสำเร็จการศึกษาจากคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้เข้าฝึกอบรมในบริษัทรับตกแต่งภายในสัญชาติญี่ปุ่นและแยกตัวออกมาในปี 2016

คุณ Momonari Inagaki / INASA (THAILAND) CO., LTD.
President
เกิดในปี 1982 ที่เมืองฮามามัตสึ จังหวัดชิสุโอกะ ได้รับแรงบันดาลใจจากคนรู้จักในการขยายตลาดมายังประเทศไทยจึงได้ตัดสินใจก่อตั้งบริษัทขึ้นในประเทศไทย สำนักงานใหญ่มีชื่อว่าบริษัท INASA (เดิมชื่อว่าบริษัท INASA Manufacturing) โดยตั้งอยู่ที่เมืองฮามามัตสึ จังหวัดชิสุโอกะและก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 1911 สามารถให้บริการแปรรูปและจัดส่งชิ้นงาน อาทิ การตัด, การดัด, การเชื่อม, การเก็บรายละเอียดของเหล็กทั่วไป, สเตนเลสและอลูมิเนียมได้โดยตรง

- จุดเริ่มต้นก่อนที่จะมาเป็นผู้ประกอบการในประเทศไทย ?

Nakamura : ผมและคุณ Inagaki มาที่ประเทศไทย เพื่อรับตำแหน่งเป็นผู้บริหารในบริษัทลูก โดยมีบริษัทแม่อยู่ที่ประเทศญี่ปุ่นครับ ในขณะที่คุณ Miyamoto และคุณ Yamashita ได้ก่อตั้งบริษัทของตนเองในประเทศไทยแล้ว ซึ่งการทำงานในบริษัทลูกหรือบริษัทของตนเอง ก็มีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกันไปครับ สำหรับรูปแบบของพวกผมนั้น (มีบริษัทแม่อยู่ที่ประเทศญี่ปุ่น) เราสามารถขอรับการสนับสนุนจากทางบริษัทแม่ ทั้งด้านเงินทุน, รายชื่อลูกค้าและการตลาดได้โดยง่ายครับ ในทางกลับกันก็มีข้อเสีย คือ หากตั้งใจที่จะทำสิ่งใหม่แล้วจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากทางบริษัทแม่ทุกครั้งครับ กรณีของพวกคุณ Miyamoto นั้น แม้จะสามารถทำสิ่งที่ตนเองชอบได้เลยก็จริง แต่ก็ลำบากเนื่องจากต้องหาเงินทุนและบุกเบิกตลาดด้วยตนเองในช่วงเริ่มต้นครับ

Miyamoto : การก่อตั้งบริษัทในประเทศไทยหากไร้ซึ่งความสัมพันธ์ด้านเครือข่ายแล้ว ก็ยากที่จะได้รับงานครับ ทั้งนี้ประเทศไทยจะแตกต่างกับประเทศญี่ปุ่น ตรงที่มีสภาพแวดล้อมและโอกาสที่สามารถเริ่มต้นสร้างธุรกิจจากศูนย์ได้ครับ กรณีของผมนั้น แม้จะเริ่มก่อตั้งธุรกิจแบบกะทันหันก็จริง แต่ด้วยความเป็นบริษัทสัญชาติญี่ปุ่น จึงได้รับความเชื่อถือในระดับหนึ่งครับ ผมรู้สึกได้ในตอนที่มาทำงานในประเทศไทยครับ ด้วยเหตุนี้ จึงได้เริ่มก่อตั้งธุรกิจขึ้นมาครับ

Yamashita : กรณีของผมนั้นมีคุณ Nakamura เป็นลูกค้ารายแรกครับ จากนั้นความสัมพันธ์ก็เริ่มดีขึ้นและได้รับการแนะนำลูกค้าเข้ามาเรื่อยๆครับ

Inagaki : การแนะนำถือเป็นสิ่งสำคัญมากครับ

Nakamura : ในประเทศไทยมีแนวโน้มในการเปิดรับสิ่งใหม่มากกว่าประเทศญี่ปุ่นครับ อีกทั้งสังคมของชาวญี่ปุ่นในประเทศไทยนั้น มีสายสัมพันธ์กันค่อนข้างแน่นแฟ้น การได้รับคำแนะนำ จึงถือเป็นการสร้างความน่าเชื่อถือที่ดีที่สุดครับ การได้รับคำแนะนำจากปากต่อปาก สามารถให้ประสิทธิผลได้มากกว่าสื่อประชาสัมพันธ์ครับ อายุไม่ใช่เรื่องที่สำคัญ สิ่งที่ผมคิดในตอนที่มาประเทศไทยนั้น คือ สภาพแวดล้อมที่เราสามารถพูดคุยกับคนวัยต่างๆได้ โดยปราศจากข้อจำกัดทางด้านอายุครับ เนื่องจากชาวญี่ปุ่นถือเป็นคนต่างชาติในประเทศไทย ดังนั้น จึงเกิดความรู้สึกว่า หากชาวญี่ปุ่นอยู่รวมกันแล้วจะสามารถให้การสนับสนุนซึ่งกันและกันได้ครับ

- ภาพในอนาคตและวิสัยทัศน์ที่มีมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้งจนถึงปัจจุบัน

Nakamura : ก่อนหน้านี้ผมเคยถูกตั้งคำถามว่า "ต้องทำอย่างไรจึงจะได้เป็นประธานบริษัท" โดยผู้ที่สอบถามในตอนนั้นมีอายุเพียงแค่ 18 ปี เขาบอกว่า "ผมอยากเป็นประธานบริษัท ทั้งนี้ไม่ได้ต้องการหาเงิน แต่ต้องการเป็นบุคคลที่โลกต้องการ"

Miyamoto : น่าทึ่งมากครับ

Nakamura : เขาถามผมว่า การเป็นประธานบริษัทเป็นเรื่องที่ยากหรือไม่ น่าสนใจแค่ไหน ซึ่งผมเองก็ไม่รู้ว่าจะตอบว่าอย่างไรดีครับ

Miyamoto: ： กรณีของผม เริ่มต้นจากความคิดที่ "อยากจะเป็นอิสระ" จึงได้ "ลองเริ่มต้นทำดู" โดยไม่ได้มองถึงอนาคตในอีก 5 ปีหรือ 10 ปีข้างหน้าเลยครับ ผมเริ่มทำอย่างจริงจังในช่วงสองสามปีแรกครับ

Nakamura: ผมเองก็ไม่ได้มีความตั้งใจมาตั้งแต่แรก แต่พอได้เริ่มต้นแล้วก็กลายมาเป็นเช่นนี้ครับ บางทีอาจจะเหมือนกับทุกท่านก็เป็นได้ครับ

Yamashita : ตอนนั้นไม่ได้ไตร่ตรองอะไรเลยครับ แม้ตอนนี้ก็ยังเป็นเช่นนั้นอยู่

Nakamura : นั่นสิครับ ถือเป็นจุดแข็งที่สำคัญของผู้บริหารรุ่นใหม่อย่างเรา หากสามารถสร้างวิสัยทัศน์ที่มั่นคงในช่วงวัย 30 ปี ที่ยังมีความกล้าที่จะทำอะไรได้ก็คงจะดี ผมอยากใช้สิ่งนี้เป็นข้อได้เปรียบของเราในอนาคตครับ

Miyamoto : แม้เราจะยอมทำทุกอย่างเพื่อให้บริษัทยิ่งใหญ่ขึ้นก็ตาม แต่ผมคิดว่าหากเราไม่ทำอะไรด้วยความตั้งใจของเราเองแล้ว สุดท้ายคนที่เสียใจก็คือตัวของเราเองครับ

＜ติดตามต่อในบทความถัดไป ＞

หากท่านมีความสนใจในการทำธุรกิจหรือสนใจในโซลูชั่น 3D และเทคโนโลยี TEXTILE, 3D Printer, อุปกรณ์ตรวจสอบสภาพภายนอก, 3D Scanner ในประเทศไทยแล้ว กรุณาสอบถามได้โดยผ่านการกรอกแบบฟอร์มด้านล่างนี้